Die mgo Zustell- und Service GmbH koordiniert die Zustellung regionaler Tageszeitungen, Anzeigenblätter, überregionaler Zeitungen sowie Briefsendungen und ist in diesem Zusammenhang auch im Geschäftsfeld Transport- und Kurierdienstleistungen tätig. Außerdem übernimmt sie Personaldienstleistungen für das Druckzentrum Oberfranken im Bereich Weiterverarbeitung. Die mgo Zustell- und Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Mediengruppe Oberfranken. Diese bietet mit mehr als 50 Einzelmarken ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot für Geschäfts- und Privatkunden.

Aufgaben

• kurz- und mittelfristige Planung und Organisation des Personaleinsatzes unserer Zeitungs- und Briefzusteller*innen unter Berücksichtigung der aktuellen Ressourcenverfügbarkeit (Krankheiten, Urlaub etc.) und unserer betrieblichen Anforderungen sowie Qualitätsansprüche
• Identifizierung von Engpässen im Personalbestand und Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um Mitarbeiterurlaube, Krankheitszeiten und andere Abwesenheiten zu verwalten
• Abgleich von den in unserem Zeiterfassungs- sowie Trackingsystem (zusie) erfassten Daten der zugeordneten Zusteller*innen

Fähigkeiten & Kenntnisse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung wäre von Vorteil
• Routinierter Umgang mit dem Office-Paket sowie regionale Ortskenntnisse
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und Spaß an der Interaktion mit verschiedenen Abteilungen

Wir bieten

• Eine vielseitige und spannende Stelle mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in einem technisch top ausgestatteten Umfeld
• Eine wertschätzende Führungskultur, die auf Offenheit, Transparenz und individuelle Weiterentwicklung setzt
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobile- bzw. Home-Office, für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit ermöglicht
• i-gb-Karte (Initiative Gesunder Betrieb): Kostenbeteiligung für verschiedene Gesundheitsangebote wie Fitnessstudios, Thermen, Physiotherapeuten uvm., um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu fördern
• Teilnahme am JobRad-Programm, das die nachhaltige und gesunde Fortbewegung durch Fahrradleasing unterstützt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.

Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.