• Sie bearbeiten eigenständig alle Personalthemen im Tagesgeschäft
• Sie sind verantwortlich für die Personalbeschaffung und das Onboarding neuer Mitarbeitender
• Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen in arbeitsrechtlichen Themen
• Sie betreuen und entwickeln die Personalprozesse und -instrumente weiter
• Sie verwalten Personalakten, Verträge und weitere administrative Themen
• Sie wirken bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit, einschließlich der Einführung neuer Tools, und unterstützen strategische Projekte im HR-Umfeld auf logotheoretischer Grundlage

• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Mittelstand, und sind sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sie verfügen über eine kaufmännische oder juristische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
• Sie sind selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert, verantwortungsbewusst, diskret, kommunikationsstark, belastbar und flexibel
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend) und idealerweise Englischkenntnisse
• Sie haben Erfahrung mit HR-Software, insbesondere HR-Works und DATEV LODAS, von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag von 09:00 bis 15:00 Uhr und freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr, mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Ein langfristig angelegtes Beschäftigungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Intensive Einarbeitung: Umfassende Einführung in das Unternehmen, wöchentliche JourFixes mit der Geschäftsführung und weiteren Abteilungsleitern
• Sonderleistungen: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss (sofern zutreffend) und Prämien
• Mitarbeiterangebote: Massage, Mitarbeiterausflüge, Getränke, Obstkorb und Snacks
• Raum für Eigeninitiative: Weiterentwicklung und Kreativität
• Vielfältige Arbeitsaufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten nationalen und internationalen Kunden
• Flache Hierarchien: Ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team

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