Ohne Dich bewegt sich nichts.

Egal ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteigende oder Berufserfahrene: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zum Einstieg bei HAWE an. Von der Produktentwicklung und Industrial Engineering über Einkauf und Produktion bis hin zu Marketing und Vertrieb. Mit attraktiven Zukunftsaussichten, einem sicheren Arbeitsplatz und vielfältigen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Das sind Ihre Vorteile:

• Als Arbeitgeber der Metallindustrie schließen wir unsere Arbeitsverträge grundsätzlich auf Basis der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie ab (standortabhängig).
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bringen Sie persönlich und beruflich voran.
• Sie arbeiten in einem hochinnovativen Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten, Respekt und Vertrauen großgeschrieben werden.
• Auf Sie warten anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen.

Ihre Aufgaben:

• Verpacken von Waren für den Versand (auch für Seefracht)
• Erfassen und Bearbeiten von Versandaufträgen im SAP-System
• Kommissionieren von Aufträgen
• Vorbereiten von Verpackungsmaterialien
• Be- und Entladen von LKWs
• Pflege von Lagerbeständen in SAP und EDV-gestützten Systemen
• Zusammenarbeit mit Speditionen und internen Abteilungen
• Übernahme allgemeiner Lagerarbeiten
• Mitarbeit bei Inventuren

Voraussetzungen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versand / Lager oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Bereich Versand, gerne mit Kenntnissen im Seefrachtversand.
• Der Umgang mit EDV-Systemen, z. B. Lagerverwaltungssoftware und MS-Office, ist für Sie selbstverständlich.
• Grundkenntnisse in SAP ERP sind von Vorteil.
• Sie sind zuverlässig und verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie denken teamorientiert und sind körperlich belastbar.
• Die Stelle wird ausschließlich in Teilzeit besetzt.

Benefits:

• An den Metall- und Elektrotarifvertrag angelehnte freiwillige Leistungen
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Lange Betriebszugehörigkeiten
• Firmenfeste (Sommer- und Weihnachten)
• Kostenlose Nachhilfe für Mitarbeiterkinder
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilarbeit
• Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Wellpass)
• Bezuschusstes Mittagessen
• Betriebliche Altersversorgung
• Vieles mehr.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.