INDIVIDUELL – AUTHENTISCH – PERSÖNLICH – DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.
Um unsere Arbeit kontinuierlich zu optimieren und die Behandlung unserer Patient*innen stetig zu verbessern, bauen wir einen neuen Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement auf. Für den Aufbau, die strategische Ausrichtung und die operative Leitung dieses Bereichs suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.

SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
FLEXIBILITÄT – Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsplatzmodell zwischen Büro und Mobilem Arbeiten möglich, kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
ZUKUNFT – auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK
MITEINANDER & ATMOSPHÄRE – ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern
ENTWICKLUNG – eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
VIELSEITIGKEIT – eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
UNTERSTÜTZUNG – Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote

• Eigenständiger, zukunftsorientierter Aufbau bzw. Neuausrichtung des Bereiches mit strategischem Weitblick und Gestaltungsfreude
• Entwicklung, Steuerung und Koordination einer kontinuierlichen Verbesserung aller qualitätsrelevanten Prozesse unserer Kliniken in Abstimmung mit der Leitung "Zentrale Dienste"
• Kontinuierliche Verbesserung und Aufbau von Prozessen, Erstellung von Kennzahlen und Analysen
• Aufbau eines strukturierten Projektmanagements inkl. Projektportfoliosteuerung
• Organisation und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements und Etablierung eines transparenten, patientenorientierten Beschwerdeprozesses
• Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Key User im Rahmen der Einführung und Nutzung des neuen Krankenhausinformationssystems (KIS)
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (GBA, DSG-EKD, ISMS, etc.)
• Führung und Entwicklung des zugeordneten Teams

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitswesen, Qualitätsmanagement, Pflege-, Medizin- oder Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im psychiatrischen Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Datenschutz und Projektmanagement
• Führungserfahrung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Freude an der Entwicklung, Optimierung und Gestaltung von Prozessen
• Analytisches Denken, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit

Nils Wenderdel
Leitung Personalmanagement
Telefon: 04535/505387

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Kennziffer: 3778-1770