• Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und einem breiten Produktspektrum. Der Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung von internen Prozessen sowie der nachhaltigen Gestaltung des Arbeitsumfelds. Mitarbeitende profitieren von einem wertschätzenden Miteinander, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege von Stammdaten, Zeiterfassungsdaten und Abwesenheiten
• Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachabteilungen bei Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung, Benefits und Altersvorsorge
• Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung von Reports und Statistiken sowie Unterstützung beim Jahresabschluss
• Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Umsetzung von Prozessverbesserungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Excel und gerne Erfahrung mit SAP HCM
• Mindestens einfache Englischkenntnisse
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr sowie bis zu 10 Tage Home-Office pro Monat
• 30 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
• Zuschüsse für Mobilität, Fitness, IT-Leasing und weitere Benefits
• Betriebsrestaurant mit vielfältigem Angebot und kostenlosem Obst
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Familienunternehmen
• Moderne Unternehmenskultur mit gelebter Duz-Mentalität

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.