Lohn - CHF105'000 - 120'000

Rolle:

In dieser Position übernimmst du im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung eigenverantwortlich die Finanzbuchhaltung und bringst dabei deine strukturierte und präzise Arbeitsweise ein. Du analysierst, buchst und überwachst Finanzdaten und trägst zur Sicherstellung eines reibungslosen Rechnungswesens bei. Als zahlenaffine Persönlichkeit nutzt du dein Fachwissen gezielt, um Prozesse zu optimieren und Transparenz zu schaffen. Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und stellst die korrekte Abwicklung aller buchhalterischen Abläufe sicher. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, deine Erfahrung im Finanzbereich eigenständig und nachhaltig einzubringen.

Verantwortung:

• Du übernimmst die eigenständige Leitung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung.
• In dieser Rolle verantwortest Du die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie die fristgerechte Mehrwertsteuerabrechnung.
• Du kontrollierst die Liquidität und sorgst für eine gesicherte Zahlungsfähigkeit.
• Als Leitung Finanz- und Rechnungswesen erstellst Du Zwischen- und Jahresabschlüsse nach geltenden Standards.
• Du führst die Lohnbuchhaltung inklusive Jahresendabstimmungen mit hoher Genauigkeit.
• In Deiner Funktion steuerst Du ein kleines Team und stellst eine effiziente Personal-, Lohn- und Versicherungsadministration sicher.

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung, etwa als Sachbearbeiter Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bringst du mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung
• Dein Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift und ermöglicht dir eine präzise Kommunikation
• Dank deiner fundierten IT-Kenntnisse bewegst du dich sicher in MS Office, Excel und Sage
• Deine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise hilft dir, zielgerichtet und effizient zu agieren
• Mit deinem Zahlenflair, vernetzten Denken und hohen Verantwortungsbewusstsein überzeugst du im Berufsalltag

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

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