Assistant Product Manager Toys (m/w/d) 80%
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Assistant Product Manager Toys (m/w/d) 80%
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Basel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.000 CHF – 87.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Assistant Product Manager Toys (m/w/d) 80%
Über diesen Job
Basel Hauptsitz/Siège | Teilzeit 80% | befristet | per sofort bis 31.10.2025 |
Assistant Product Manager Toys (m/w/d) 80%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Toys suchen wir per sofort, befristet bis am 31.10.2025, am Standort Basel Hauptsitz, eine*n motivierte*n und engagierte*n Assistant Product Manager (m/w/d), 80%.
Deine Verantwortung
- Du unterstützt den Produkt Manager bei der Sortimentsgestaltung und dem Einkauf von Eigen- und Fremdmarken.
- Du agierst als Drehscheibe zwischen unseren Lieferanten, Warenhäusern sowie Verteilzentralen.
- Du bist verantwortlich für das Bestellwesen von Mustern und Offerten sowie die Kontrolle der Liefertermine.
- Du hast den Durch- und Überblick im Bestellwesen und Warenwirtschaftssystem.
- Du kalkulierst Preise und bist Ansprechperson für das Backoffice.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Einkauf.
- Du kannst 2-4 Jahre Retailerfahrung vorweisen.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch. Auf Englisch verständigst du dich problemlos.
- Du bist IT-affin und wendest die gängigen MS Office-Programme versiert an.
- Du denkst vernetzt und stellst hohe Qualitätsansprüche an deine Arbeit.
- Du magst ein hohes Tempo und bist sehr flexibel und dynamisch.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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