Assistent Product Manger Toys (m/w/d) 50-60%
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Assistent Product Manger Toys (m/w/d) 50-60%
Assistent Product Manger Toys (m/w/d) 50-60%
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Basel
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 66.000 CHF – 92.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Assistent Product Manger Toys (m/w/d) 50-60%
Über diesen Job
Basel Hauptsitz/Siège | Teilzeit 50-60% | unbefristet | per 01.01.2026 |
Assistent Product Manger Toys (m/w/d) 50-60%
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Toys suchen wir per 01.01.2026, am Standort Basel Hauptsitz, eine*n motivierte*n und engagierte*n Assistent Product Manger (m/w/d), 50-60%.
Deine Verantwortung
- Du unterstützt den Produkt Manager bei der Sortimentsgestaltung und dem Einkauf von Eigen- und Fremdmarken.
- Du agierst als Drehscheibe zwischen unseren Lieferanten, Warenhäusern sowie Verteilzentralen.
- Du bist verantwortlich für das Bestellwesen von Mustern und Offerten sowie die Kontrolle der Liefertermine.
- Du hast den Durch- und Überblick im Bestellwesen und Warenwirtschaftssystem.
- Du kalkulierst Preise und bist Ansprechperson für das Backoffice.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung im Einkauf.
- Du kannst 2-4 Jahre Retailerfahrung vorweisen.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch. Auf Englisch verständigst du dich problemlos.
- Du bist IT-affin und wendest die gängigen MS Office-Programme versiert an.
- Du denkst vernetzt und stellst hohe Qualitätsansprüche an deine Arbeit.
- Du magst ein hohes Tempo und bist sehr flexibel und dynamisch.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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