Cyber IT Security Engineer (w/m/d), 80-100%
Cyber IT Security Engineer (w/m/d), 80-100%
Cyber IT Security Engineer (w/m/d), 80-100%
Cyber IT Security Engineer (w/m/d), 80-100%
Informatik
Internet, IT
Basel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 95.500 CHF – 123.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Cyber IT Security Engineer (w/m/d), 80-100%
Über diesen Job
Fehler beim Senden einer E-Mail
Cyber IT Security Engineer (w/m/d), 80-100%
Basel
80-100%
begeistert
Erlebe bei Coop in der Informatik die Begeisterung für die technologische Zukunft. Begleite uns auf dem Weg in die digitale Welt und werde Teil eines inspirierenden Teams, das Deine Leidenschaft für IT und Technik teilt. Starte deine Karriere bei uns und gestalte deine eigene Zukunft.
Cyber IT Security Engineer (w/m/d), 80-100%
Basel
80-100%
Fachrichtung
Informatik
Arbeitsort
Coop
Tellstrasse 60
4053 Basel
Aufgaben
- Analyse und Action: Gestalte das Security Operations Center, definiere smarte Incident-Response-Prozesse und halte die Bösewichte mit gezielten Gegenmassnahmen in Schach
- Forschergeist: Erforsche Angriffsmuster und entwickle Abwehrstrategien
- Future: Design sichere Cloud-Architekturen und bereichere das Security Cloud Competence Center mit deinem Know-how
- Risiko-Scout: Erkenne Sicherheitsrisiken, analysiere sie detailliert und bewerte sie professionell
- Creative Mind: Bringe deine kreativen Ideen in unsere Security-Prozesse ein
- Security Consulting: Vielseitige Beratung in Projekten und zu zentralen Security-Themen
Anforderungen
- Ausbildung: Abschluss (ETH/FH/HF) in Informatik oder gleichwertig
- Wissen: Fundiertes Know-how in Cyber Security, IT Infrastruktur von On-Premise bis Cloud
- Skills: Kenntnisse in aktuellen Bedrohungslagen, Angriffstechniken und Verteidigungsstrategien
- Frameworks: Versiert in Security Frameworks wie OWASP, NIST oder MITRE
- Praxis: Erfahrung mit SIEM-, EDR-, NDR- und weiteren Cyber Security Lösungen
- Plus: Erfahrungen in der Behandlung von Security Vorfällen
- Engagements: Pikettdienst (7x24) und gelegentliche Wochenendeinsätze
HR Marketing