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Sonstige Branchen

Basel

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 76.500 CHF – 87.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Detektiv-Wachtmeister/in mit besonderen Aufgaben

Über diesen Job

Detektiv-Wachtmeister/in mit besonderen Aufgaben

23 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Stadt Basel
Kategorie Recht
Pensum 80 - 100%
Einsatzort Basel

Ihre Aufgaben

Leitung: Sie sind stellvertretend verantwortlich für die fachliche und personelle Leitung eines Fachbereichs mit insgesamt rund 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ermittlungen: Sie ermitteln selbstständig in Strafverfahren und klären den wahren Sachverhalt einer Straftat ab. Zudem führen Sie Hausdurchsuchungen, Festnahmen und Sicherstellungen durch.

Einvernahmen: Sie führen mithin auch Einvernahmen von Geschädigen und Opfern, beschuldigten Personen, Auskunftspersonen sowie Zeuginnen und Zeugen durch.

Pikettdienst: Sie leisten regelmässig Pikettdienst sowie gelegentlich auch Einsätze ausserhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit.

Schnittstellen: Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in schwierigen und komplexen Fällen, arbeiten eng mit der Kantonspolizei Basel-Stadt sowie weiteren internen und externen Dienststellen zusammen.

Ihr Profil

Erfahrung: Diese Funktion erfordert eine mehrjährige Erfahrung in der Strafverfolgung im Bereich Kriminalpolizei oder im Polizeidienst inkl. Umgang mit Opfern, Geschädigten und beschuldigten Personen sowie sehr gute Kenntnisse des Straf- und Strafprozessrechts.

Persönlichkeit: Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, gehen strukturiert und analytisch vor, sind jedoch - wo erforderlich - empathisch, haben eine hohe Sozialkompetenz und sind stark belastbar, sowohl hinsichtlich des Arbeitsanfalls als auch mental.

Ausbildung: Sie verfügen über einen Fachausweis oder ein Zertifikat als Polizist/in. Sie haben zumindest den SPI Grundkurs absolviert und sind bereit, weitere vertiefte Fach- und Personalführungskurse inkl. SPI FLG 1 zu besuchen.

Sprache: Sie kommunizieren mit verschiedenen internen sowie externen Personen und Stellen mündlich und schriftlich gewandt, sachlich sowie adressatengerecht.

Gehalts-Prognose

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