Die Fachperson übernimmt die medizinische Grundversorgung von Asylsuchenden und leitet die tägliche Sprechstunde. Sie organisiert und führt eine effektive Triage nach Dringlichkeit und Schweregrad durch, leistet Erstversorgung bei Notfällen und sorgt für die Pflege und Verwaltung der medizinischen Dossiers. In enger Zusammenarbeit mit Ärzten, Beratungsstellen und weiteren Fachpersonen stellt sie den Information‐ und Datenfluss sicher und koordiniert die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Zusätzlich berät und schult sie nicht‐medizinische Betreuungspersonen im Bereich Grundversorgung, Notfallvorgehen und Prävention. Die Arbeit erfolgt in einem Team mit regelmässigen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, unterstützt durch ein flexibles Ferienmodell von 20–35 Tagen. Die Position erfordert eine eidgenössische Berufsprüfung (FA) oder ein gleichwertiges Diplom, eine Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH, hohe Sozialkompetenz, Organisationstalent sowie gute Deutschkenntnisse (C1) und Grundkenntnisse in Französisch und Englisch.

• Verantworten und Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung von Asylsuchenden
• Führen und Organisieren einer effektiven Triage nach Dringlichkeit und Schweregrad
• Durchführen von medizinischer Erstversorgung bei Notfällen
• Organisieren, Beraten, teilweise persönliches Durchführen von regelmäßigen Fortbildungen der nicht-medizinischen Betreuenden im Bereich medizinische Grundversorgung/Vorgehen bei Notfällen und Prävention
• Sicherstellen der Kontakte und des Informations -Datenflusses zu Ärzten, Beratungsstellen und weiteren Fachpersonen
• Sicherstellen der täglichen Sprechstunde
• Verantworten der Pflege und Verwaltung der medizinischen Dossiers

• Tertiäre Ausbildung: Eidg. Berufsprüfung (Eidg. FA) oder äquivalent (z.B. Diplom HF)
• Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen und Offenheit für unterschiedliche Kulturen
• Organisationstalent und Planungsfähigkeit
• Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
• Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister)
• Deutsch C1 (mündlich und schriftlich)
• Französisch B1 (mündlich und schriftlich, von Vorteil)
• Englisch B1 (mündlich und schriftlich)

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Reka -Feriengeld
• flexibles Ferienmodell (20–35 Tage)
• Du-Kultur
• interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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