Als diplomierte Pflegefachperson unterstützen Sie das kardiologische Team bei der Vorbereitung und Assistenz von Untersuchungen und Behandlungen. Sie übernehmen die Aufnahme, Vorbereitung und Überwachung von Patientinnen und Patienten für diverse kardiologische Verfahren und assistieren bei der nicht‐invasiven Funktionsdiagnostik. Administrative Aufgaben wie die Leistungserfassung und die Mitarbeit an Projekten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie bringen Erfahrung aus der Kardiologie, Notfall‐ oder Intensivmedizin mit und verfügen über ein sicheres Handling technischer Geräte. Die Tätigkeit erfolgt in hellen, freundlichen Räumen mit moderner Infrastruktur und einem klar strukturierten, digitalen Dokumentationssystem. Das Dienstmodell bietet regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, wobei Teilzeitarbeit und Jobsharing, auch in Führungsfunktionen, möglich sind. Neben einer altersabhängigen Urlaubsregelung von 28‐33 bezahlten Tagen profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, umfangreichen Fort‐ und Weiterbildungsangeboten und einer aktiv gelebten Unternehmenskultur, die die Mitgestaltung des Arbeitsplatzes fördert.

• Vorbereitung / Assistenz bei kardiologischen Untersuchungen und Behandlungen
• Aufnahme, Vorbereitung und Überwachung von Patienten für verschiedene kardiologische Verfahren
• Assistenz bei der nicht-invasiven Funktionsdiagnostik in der Kardiologie
• Administrative Aufgaben einschließlich Leistungserfassung und Mitarbeit an Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson
• Erfahrung in der Kardiologie oder verwandten Bereichen wie Notfall- oder Intensivmedizin
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Geschick im Umgang mit technischen Geräten
• Deutsch B2

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Altersabhängige Urlaubsansprüche von 28-33 bezahlte Tage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Arbeitsplatzes durch die Mitarbeiter

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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