Als Rehabilitationsfachkraft mit Schwerpunkt Low Vision übernehmen Sie die Durchführung spezifischer Abklärungen und Trainings, um die berufliche Integration von Menschen mit Sehbeeinträchtigungen zu unterstützen. Sie beraten die Klientel individuell und begleiten sie durch den gesamten Integrationsprozess, inklusive Antrags- und Berichtwesen sowie der Evaluation von Rehabilitationsannahmen. In enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus verschiedenen Bereichen sensibilisieren und beraten Sie Betriebe und Ausbildungsstätten, um geeignete Arbeits- und Ausbildungsplätze zu identifizieren. Ihr Aufgabenspektrum umfasst zudem die Pflege einer kontinuierlichen Zusammenarbeit mit weiteren Fachpersonen, um optimale Lösungen für die Klientel zu gewährleisten. Die Position bietet regelmässige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, ein flexibles Ferienmodell von 20–35 Tagen sowie Feriengeld. Durch die strukturierte Arbeitsumgebung und die interdisziplinäre Teamarbeit können Sie Ihre Expertise gezielt einbringen und die berufliche Teilhabe von Menschen mit Sehbehinderung nachhaltig fördern.

• Durchführung von spezifischen Abklärungen und Trainings
• Beratung der Klientel zur beruflichen Integration und Evaluation
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Sensibilisierung von Betrieben
• Begleitung und Beratung der Klientel in ihrem Prozess der beruflichen Integration
• Antrags- und Berichtwesen, Evaluation von Rehabilitationsprozessen
• Sensibilisierung und Beratung von Betrieben oder Ausbildungsstätten
• Spezifische Abklärungen von Arbeits- oder Ausbildungsplätzen
• Pflege einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit weiteren Fachpersonen

• Ausbildung als Rehabilitationsfachkraft oder in Augenoptik/Orthoptik erforderlich
• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Sehbeeinträchtigungen
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Rehabilitation für sehbehinderte Menschen mit Fachrichtung Low Vision oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Augenoptik & Orthoptik

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Feriengeld
• flexibles Ferienmodell (20–35 Tage)
• interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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