Im Pflegealltag begleitet die Fachperson Gesundheit in der Langzeitpflege Bewohnerinnen und Bewohner mit Würde und Kontinuität – durch einen ressourcenorientierten Ansatz, der individuelle Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Der Schwerpunkt liegt auf der pflegerischen Versorgung, dem langfristigen Beziehungsaufbau und der Mitgestaltung des täglichen Lebens, wobei Eigenverantwortung und professionelle Selbstständigkeit zentrale Grundlagen sind. Die Umsetzung hausinterner Richtlinien sowie die Einhaltung der philosophischen Ausrichtung der Einrichtung gehören ebenso zum Alltag wie die Delegation von Aufgaben im Team. Die elektronische Pflegedokumentation wird routinemässig genutzt, um die Qualität der Betreuung nachvollziehbar und effizient zu sichern; Kenntnisse im interRAI LTC-Einstufungssystem unterstützen die gezielte Planung der Pflege. Als Fachperson Gesundheit bringt man hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit zur Selbstreflexion mit, um in anspruchsvollen Situationen empathisch und professionell zu handeln. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für eine klare Kommunikation mit Betroffenen, Angehörigen und Kolleginnen und Kollegen. Die Arbeitspensen liegen zwischen 30 und 100 Prozent; die Einsatzgestaltung ist flexibel, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Weiterbildung wird aktiv gefördert, damit die Fachperson Gesundheit ihre Kompetenzen kontinuierlich erweitern kann. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, ein marktkonformer Lohn, ein Beitrag zum ÖV-Abo sowie kostenlose Getränke, Früchte und Kaffee ergänzen das Arbeitsumfeld – ein Ort, an dem Erfahrungen wertgeschätzt und langfristige Bindung möglich ist.

• Mitgestaltung des Alltags unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Pflege als wesentliches Aufgabengebiet
• langfristiger Beziehungsaufbau
• ressourcen- und qualitätsorientierte Pflege und Betreuung
• delegierte Aufgaben übernehmen
• selbständige und eigenverantwortliche Umsetzung
• Einhaltung hausinterner Richtlinien
• Umsetzung unserer Philosophie
• professionelle Weiterentwicklung

• Abschluss als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder gleichwertig
• hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Fähigkeit und Bereitschaft hausinterne Richtlinien einzuhalten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Anwenderkenntnisse in der elektronischen Pflegedokumentation
• Kenntnisse über das Einstufungssystem interRAI LTCF

• zeitgemäße Anstellungsbedingungen
• marktkonformer Lohn
• flexible Arbeitspensen- und Einsatzgestaltung
• Beitrag an ÖV-Abo
• kostenloser Kaffee
• kostenloser Tee
• kostenloses Mineralwasser
• kostenlose Früchte
• Möglichkeit, Erfahrungen und Fähigkeiten in innovativem Betrieb einzusetzen
• langfristige Mitarbeiterbindung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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