Im Rahmen einer 80 % Anstellung erfolgt die Tätigkeit als Fachfrau Gesundheit in der geriatrischen Langzeitpflege, wobei das Patientengut primär aus älteren Bewohnerinnen und Bewohnern besteht, die sowohl pflegerische als auch psychosoziale Unterstützung benötigen. Die Kernaufgaben umfassen die anspruchsvolle Bezugspersonenpflege, die individuelle Betreuung sowie die Gestaltung des Wohnalltags, wobei ein fachkompetenter Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern im Vordergrund steht. Die tägliche Arbeit ist in ein interprofessionelles Netzwerk eingebettet, das eine enge Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen, Ärztinnen und Therapeuten erfordert und durch die Nutzung einer elektronischen Dokumentationsplattform unterstützt wird, um evidenzbasierte Pflegeprozesse zu sichern. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ sowie Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit nachgewiesenen Kenntnissen in RAF oder ESA, ergänzt durch eine offene Persönlichkeit, gepflegte Umgangsformen und Freude an der Bezugspflege. Die Position bietet Möglichkeiten zur fachlichen Einbringung, qualifizierte Einarbeitung, ein breites internes und externes Weiterbildungsangebot sowie attraktive öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen mit mindestens 25 Ferientagen. Das Dienstmodell ermöglicht eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, wobei das Pensum von 60–80 % flexibel gestaltet werden kann, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden Rechnung zu tragen.

• anspruchsvolle Bezugspersonenpflege
• individuelle Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Wohnalltag gestalten
• fachkompetenter Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern

• abgeschlossene Ausbildung Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ
• Berufserfahrung in Langzeitpflege, bestenfalls
• ausgewiesene Kenntnisse in RAI oder BESA
• offene Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen
• Freude an Bezugspflege

• Möglichkeit der fachlichen Einbringung
• qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung
• moderner Arbeitsplatz direkt am ÖV, vergünstigtes TNW-Abo
• internes und externes Weiterbildungsangebot breit gefächert
• attraktive öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen mit mindestens 25 Ferientagen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.