Wir suchen für unseren Auftraggeber einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen berät und aktiv HR-Strategien umsetzt.

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Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
• Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition: Rekrutierung und Active Sourcing
• Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Ganzheitlicher Ansatz zur Gewinnung neuer Talente
• Führung und Begleitung von herausfordernden Gesprächen (z.B. Konfliktsituationen)
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten mit Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. Fachausweis) oder Hochschulstudium in Psychologie/HRM mit praktischen Erfahrungen
• Erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Interesse, sich in diesem Bereich einzuarbeiten
• Freude an Teamarbeit, eigenverantwortlichem Handeln und kreativen Lösungen
• Gute Kenntnisse in MS Office oder hohe Affinität zu HR-/IT-Tools

Vorteile

• Eingespieltes Team
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Gute Sozialleistungen