Wir suchen einen engagierten HR-Spezialisten, der mit Fachwissen und einem lösungsorientierten Ansatz unsere HR-Prozesse weiterentwickelt.

Aufgaben

• HR-Administration mit Verantwortung für Vertragsmanagement, Personalaktenpflege sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten
• Rekrutierung und eigenständige Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Interview
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen, Weiterbildungen und HR-Events
• Vertretung der Personalleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs
• Prozessoptimierung durch Einführung und Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung der HR-Abläufe

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Diplom als Personalsachbearbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (schriftlich und mündlich)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen HR-Tools
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Handeln und hohe Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Fähigkeit, in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
• Engagement und Begeisterung für kontinuierliche Weiterentwicklung

Vorteile

• Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld
• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Ein unterstützendes, kollegiales und wertschätzendes Team