Sie wollen die Zukunft mitgestalten, Impulse setzen und eine wirkungsvolle Umsetzung der Strategie sicherstellen? Als Leiter oder Leiterin Strategie & Projektportfolio verantworten Sie die Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. Sie stellen sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert und wirkungsvoll in ergebnisorientierte Projekte und Programme überführt werden. Sie agieren als Sparringpartner auf Augenhöhe mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat, orchestrieren gemeinsam mit Ihrem Projekt-Team das Projektportfolio und schaffen damit Transparenz über Fortschritt und Wirkung. Mit Ihrem Bereich fördern Sie eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit, gestalten Veränderungsprozesse souverän tragen dazu bei, dass strategische Prioritäten systematisch und nachhaltig im Unternehmen verankert werden. Dabei berichten Sie direkt dem Geschäftsleitungsmitglied Corporate Development & Services und agieren mit ausgeprägter Kommunikationsstärke über alle Führungsebenen. Sind Sie bereit für diese verantwortungsvolle Aufgabe? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

So bringen Sie sich ein:

• Übernehmen der Gesamtverantwortung für den Strategiereview-Prozess in Zusammenarbeit mit Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und Strategieboard
• Ableiten, Bewerten und Priorisieren strategischer Handlungsfelder sowie Verantworten der bereichsübergreifenden und wirkungsorientierten Umsetzungssteuerung mit klarer Roadmap und KPIs
• Orchestrieren des Projektportfolios zur erfolgreichen Strategieumsetzung und Weiterentwicklung der PPM-Standards
• Analysieren von Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen bzw. enge Zusammenarbeit mit internen Stellen, welche fachspezifisch solche Analysen erstellen sowie Übersetzen der Erkenntnisse in strategische Implikationen
• Übernehmen der Leitung von strategischen Programmen und Projekten
• Führen eines hochqualifizierten und kompetenten Teams von drei Mitarbeitenden die in ihren verschiedenen Expertisen als Spezialisten und Spezialistinnen fungieren
• Fördern der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Verankern der strategischen Prioritäten im gesamten Unternehmen

Das zeichnet Sie aus:

• Sie verfügen über ein Studium (Universität/HSG/Fachhochschule) und eine Zusatzausbildung im Bereich Unternehmensentwicklung, Strategic Management und/oder Projektmanagement.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Strategieentwicklung, in Strategiereview-Prozessen sowie in der strategischen Portfolio- und Projektsteuerung mit.
• Sie beherrschen moderne PPM-Methoden und -Tools und können eine wirksame Governance zur messbaren Verbesserung von strategischen Entscheidungen etablieren.
• Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, strukturieren diese präzise, kommunizieren adressatengerecht und bewegen sich auf GL- und VR-Ebene souverän.
• Sie zeichnen sich durch Ihr ganzheitliches Verständnis für Organisation und Veränderungsmanagement aus, gepaart mit Ihrer Persönlichkeit, Bedürfnisse und Widerstände zu analysieren und Botschaften zur Förderung des Vertrauens zu formulieren.
• Sie können sich dabei auf ihre Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit jederzeit verlassen und überzeugen mit Ihrer argumentativen Durchsetzungsfähigkeit und Sozialkompetenz.
• Sie bringen idealerweise eine fachliche Nähe zum Gesundheitswesen oder zum Versicherungsmarkt mit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen