Omnichannel Project Manager (m/w/d) 100%
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Omnichannel Project Manager (m/w/d) 100%
Manor AG
Konsumgüter, Handel
Basel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 81.500 CHF – 116.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Omnichannel Project Manager (m/w/d) 100%
Über diesen Job
Basel Hauptsitz/Siège | Vollzeit 100% | unbefristet | per sofort |
Omnichannel Project Manager (m/w/d) 100%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Digital suchen wir per sofort, am Standort Basel Hauptsitz, eine*n motivierte*n und engagierte*n Omnichannel Project Manager (m/w/d), 100%.
Deine Verantwortung
- Du koordinierst, planst und verwaltest Omnichannel-Projekte.
- Du überwachst die Projektplanung (kick-off, minutes, follow-up, Dokumentation, Berichterstattung usw.).
- You setzt die Omnichannel-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern um.
- Du pflegst einen aktiven Dialog mit den Filialen und führst regelmässig Präsentationen, Workshops und Besuche vor Ort am POS durch.
- Du unterstützt und begleitest Geschäfte auf ihrem Weg zur digitalen Transformation.
- Du analysierst und optimierst Prozesse und Dienstleistungen.
Dein Profil
- Du hast einen Abschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft.
- Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Projektarbeit im Einzelhandel.
- Du hast eine Leidenschaft für Innovation und digitale Transformation.
- Du besitzt eine exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- Du bist eine selbstständige und flexible Persönlichkeit.
- Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch, Französisch ist zudem von Vorteil.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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