je nach Profil und Erfahrung

In Basel betreut die Pflegefachperson die Kongo‐ und palliativ medizinische Versorgung von erwachsenen Patientinnen und Patienten, die sich einer tumorwirksamen Therapie oder einer Bluttransfusion unterziehen. Dabei wird der aktuelle Befund erfasst, der Zustand beurteilt und der notwendige Handlungsbedarf abgeleitet – häufig in enger Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten bei diagnostischen Interventionen oder beim Legen peripherer und zentral venöser Zugänge, etwa eines PC‐Systems. Die Beratung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen gehört ebenso zum Alltag wie die Instruktion im Umgang mit Therapien. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF mit mehrjähriger Erfahrung in Onkologie oder Hämatologie; eine weiterführende Spezialisierung ist wünschenswert, die Bereitschaft zur zusätzlichen Qualifikation wird jedoch ebenfalls akzeptiert. Sorgfältiges, sicheres und effizientes Arbeiten, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Krisensituationen sind unabdingbar. Das Arbeitsmodell reicht von 80 % bis 100 % und bietet flexible Teilzeit‐ oder Job‐Sharing‐Optionen, umfangreiche Fort‐ und Weiterbildung‐Möglichkeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das ergonomische Beratung einschliesst.

• Verabreichung von tumorwirksamen Therapien und Blutprodukten
• Mitwirkung bei diagnostischen Interventionen und Legen von peripheren und zentralvenösen Zugängen (PAC-System)
• Erfassung und Beurteilung des Patientenzustands und Ableitung des Handlungsbedarfs
• Beratung und Instruktion der Patienten und deren Angehörigen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit mehrjähriger Erfahrung im Fachgebiet Onkologie oder Hämatologie
• Vorzugsweise eine Zusatzausbildung in Onkologie/Hämatologie oder die Bereitschaft, eine fachspezifische Zusatzausbildung zu absolvieren
• Sorgfältige, sichere und effiziente Arbeitsweise
• Freude am selbstständigen Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sensibilität und Erfahrung mit Menschen in einer Krisensituation

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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