Projektleiter*in Aufzüge & Fahrtreppen (m/w/d) 80-100%
Projektleiter*in Aufzüge & Fahrtreppen (m/w/d) 80-100%
Projektleiter*in Aufzüge & Fahrtreppen (m/w/d) 80-100%
Projektleiter*in Aufzüge & Fahrtreppen (m/w/d) 80-100%
Schindler Holding
Gesundheit, Soziales
Basel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.000 CHF – 119.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Projektleiter*in Aufzüge & Fahrtreppen (m/w/d) 80-100%
Über diesen Job
Deine neuen Herausforderungen:
- Projektleitung von Gross- und Referenzprojekten im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen inklusive Führung des Projektteams
- Übernahme der Rolle als zentrale Ansprechperson für Kunden sowie Sicherstellung einer professionellen Kommunikation und Betreuung
- Planung, Führung und Kontrolle von Projekten nach etablierten Projektmanagement-Methoden und -Standards
- Durchführung des Projekt-Controllings mit Status- und Finanzberichten sowie regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Unterstützung der Verkaufsteams in der Vorprojekt- und Submissionsphase mit technischem und kommerziellem Know-how
- Sicherstellung der Einhaltung kommerzieller, terminlicher und qualitativer Projektziele über den gesamten Projektverlauf hinweg
- Förderung der Kundenzufriedenheit sowie Umsetzung der Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien im eigenen Verantwortungsbereich
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abschluss einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Grundausbildung auf Niveau Fachhochschule oder vergleichbar
- Weiterbildung im Bereich Projektmanagement (z. B. IPMA) von Vorteil
- Erfahrung im Projekt- oder Baustellenmanagement, idealerweise in den Bereichen Projektleitung, Bauleitung, Montage oder Verkauf
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse zwingend, Französischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Flexibilität bezüglich des Einsatzortes zwischen Zürich, Basel und Bern
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Schindler Holding
Gesundheit, Soziales
