Dein Gestaltungsbereich

• Projektleitung: Gesamtverantwortung für ein mehrjähriges Transformationsprojekt – Modernisierung des Kernsystems Private Vorsorge in enger Koordination mit der Entwicklung von zukunftsfähigen, strategischen Vorsorgeprodukten.
• Strategischer Kontext: Teil eines übergeordneten Transformationsprogramms mit hoher Relevanz für die künftige Positionierung des Unternehmens.
• IT-Lead: Persönliche Leitung des IT-Projekts; Architektur, Systemdesign und Integration. Konsequente Ausrichtung auf Produkt- und Businessziele.
• Steuerung: Führung und Steuerung einer leistungsfähigen, interdisziplinären Projektorganisation (Business, IT, Produkt, externe Partner):
• Ressourcen, Budget, Meilensteine, Risiken und Qualität: Wirksames Projektmanagement inkl. Reporting, Fortschritts- und Erfolgskontrolle.
• Programmabstimmung: Prioritäten, strategische Zielsetzungen und Abhängigkeiten mit der Programmleitung eng abstimmen.
• Change & Verankerung: Ergebnisse nachhaltig im Unternehmen verankern; Lessons Learned dokumentieren und geordnete Übergabe in den Regelbetrieb sicherstellen.
• Zusammenarbeit: Arbeiten mit einem eingespielten, fachlich versierten Kernteam.
• Einbettung: Direkte Berichtslinie an den Leiter IT (Mitglied der Geschäftsleitung).

Dein Erfahrungsschatz

• Ausbildung: Hochschulabschluss (FH/Universität) in Wirtschaft, Informatik oder verwandten Bereichen oder Berufsehre mit Weiterbildungen auf Tertiärstufe in den genannten Bereichen; Weiterbildung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, HERMES).
• Transformation: Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Transformationsprojekte, idealerweise in der Versicherungsbranche mit Interesse an privaten Vorsorgeprodukten in einem stark regulierten Umfeld.
• Technologie: Sehr gute Kenntnisse in IT-Architekturen und deren Interoperabilität in einem heterogenen Umfeld.
• Zusammenarbeit & Governance: Erprobte Kooperation mit Produktmanagement und Business-Stakeholdern; sicher im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Governance-Strukturen.
• Leadership & Kommunikation: Ausgeprägte Führungseigenschaften, Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen; Freude am Gestalten und der interdisziplinären Zusammenarbeit an Zukunftsthemen und am Aufbau nachhaltiger Lösungen.

Deine Benefits

• Glaubwürdig, direkt und vorausschauend: Als Genossenschaft pflegen wir Agilität, Feedback, Eigenverantwortung und stetiges Lernen. In unserem starken Team mit flachen Hierarchien duzen wir einander.
• Bei Pax bist du kein Rädchen im Betrieb: Du bist eine Persönlichkeit, die eigenverantwortlich handelt und gestaltet. Deine Arbeitswelt prägst du aktiv ganz im Sinne unserer genossenschaftlichen Verankerung.
• Dank verschiedener Arbeitsmodelle kannst du deinen Einsatz flexibel gestalten – mit bis zu 60 Prozent im Homeoffice.
• Pax bietet dir beste Leistungen in der beruflichen Vorsorge. Auf Wunsch analysieren wir deine individuelle Situation kostenlos und du profitierst von steuerbegünstigenden Vorteilen.

Einfach fragen
Michael Hirt, HR Business Partner, hilft dir gerne weiter.
hr@pax.ch

https://www.linkedin.com/in/roland-ingold/

2. Videogespräch mit Fachabteilung

3. Gespräch mit HR und Fachabteilung

4. Mini-Case inkl. Präsentation und Fachdiskussion

5. Persönlichkeits- und Leistungstests

Das erwartet dich
Bei Pax hast du nicht einfach einen Job. Es erwarten dich Aufgaben, Herausforderungen und Leistungsgebiete. Diese geben dir die Chance zur Entfaltung. Für deinen Einsatz wirst du nicht nur bezahlt, sondern auch respektiert und geschätzt.

Das sind wir
Unsere Vision ist, für unsere Kundinnen und Kunden die beste Vorsorgeversicherung zu werden. Das erreichen wir, indem wir Vorsorge einfach gestalten. Deshalb arbeiten bei uns Persönlichkeiten, die viel bewegen und gemeinsame Ziele erreichen wollen.