Rocken® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen.

Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.

Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

Rolle:

Du bist auf der Suche nach einer Position bei einem spannenden Arbeitgeber, der Dich fordert und fördert?

Dann ist diese Position, als Software Developer genau die richtige für Dich!

Verantwortung:

• Fortlaufende Verbesserung der Softwaresysteme
  
• Aktualisierung von Legacy-Systemen durch die Implementierung neuer cloudbasierter Lösungen
• Entwurf und Umsetzung von APIs, Webdiensten und Schnittstellen
• Unterstützung des Entwicklungsteams, das sowohl die Front- als auch die Backend-Webentwicklung sowie interne Produktionsprozesse abdeckt

Qualifikationen:

• Eine Schweizer IT-Ausbildung oder ein Bachelor-Abschluss in einem computernahen Bereich oder umfangreiche gleichwertige Erfahrung
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von APIs (REST und SOAP)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in einem verteilten Team zu arbeiten
• Fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Hauptprogrammiersprachen und -frameworks: C# 11.0 /.Net Framework / .Net Standard / .Net Core / .NET 7

• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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