Unser ROCKEN Partner zählt zu den Top-Unternehmen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie. Ob eine zukunftsgerichtete IT Arbeitsumgebung, eine professionelle Telekommunikationslösung oder die Kombination aus beidem – Unser Partner bringt das Know-how und die Erfahrung mit, um eine passgenaue Lösung für die Kunden zu finden. Als KMU kennt man die Erwartungen der Kunden und begegnet ihnen auf Augenhöhe.

Rolle:

• Eigenständige Planung, Umsetzung und Leitung von IT-Projekten im Microsoft- und Virtualisierungsumfeld

• Konzeption und Implementierung von Lösungen in Microsoft 365, Azure, Serverumgebungen sowie Virtualisierung (VMware, Hyper-V, HCI) und Backup-Systemen

• Analyse bestehender Infrastrukturen, Ausarbeitung von Konzepten inkl. Security- und Hochverfügbarkeitsanforderungen

• Beratung und Begleitung von Kunden bei Workplace-, Cloud- und Infrastrukturprojekten

• Technische Unterstützung von Presales-Aktivitäten (Workshops, Offerten, Präsentationen)

• Wissenstransfer durch Coaching und Support im Team

• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Virtualisierungs- und Cloud-Services

Verantwortung:

• Ausbildung in Informatik (HF/FH oder gleichwertig)

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung bei einem IT-Dienstleister

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und Microsoft-Serverumgebungen

• Spezialisierung in mindestens einem Bereich: Virtualisierung (VMware/Hyper-V), Microsoft Cloud (M365/Azure), Backup-Lösungen oder Workplace (Intune, SCCM)

• Nachweisbare Erfahrung in Projektleitung, Konzeption und Umsetzung von IT-Lösungen

• Aktuelle Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MS-102, AZ-104), weitere Herstellerzertifizierungen von Vorteil

• Gute Kenntnisse in Netzwerken und Backup-Technologien

• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Begeisterung für neue Technologien

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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