Dipl. Pflegefachfrau-/mann HF/FH 40-80% (Spitex)
Dipl. Pflegefachfrau-/mann HF/FH 40-80% (Spitex)
Dipl. Pflegefachfrau-/mann HF/FH 40-80% (Spitex)
Dipl. Pflegefachfrau-/mann HF/FH 40-80% (Spitex)
KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit
Gesundheit, Soziales
Bassersdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 91.000 CHF – 103.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Dipl. Pflegefachfrau-/mann HF/FH 40-80% (Spitex)
Über diesen Job
Per sofort oder nach Vereinbarung
Die KZU-Spitex ermöglicht es Menschen, in ihrer vertrauten Umgebung selbstbestimmt zu leben. Unser Team aus qualifizierten Pflegefachpersonen bietet professionelle und individuelle Pflege direkt bei unseren Kundinnen und Kunden zu Hause. Mit Fachkompetenz, Empathie und einem geschulten Blick für komplexe Pflegesituationen tragen wir dazu bei, dass Lebensqualität, Würde und Selbstständigkeit erhalten bleiben.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und fachgerechte Pflege und Betreuung der Kunden/-innen in ihrem Zuhause
- Verantwortung für die Pflegeplanung sowie Beurteilung und Anpassung der Pflegeprozesse und deren Abbildung in der Pflegedokumentation
- Führen der Pflegedokumentation und Leistungserfassung nach den geltenden Richtlinien
- Verantwortung der Fallführung der zugeteilten Kunden
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder ein entsprechendes vom SRK anerkanntes ausländisches Diplom
- Dienstleistungs- und personenorientiertes Handeln sowie ein hohes Mass an Empathie und Professionalität
- Selbstständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten
Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.
