Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir für die Payroll per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Sachbearbeiter/in Lohn und Sozialversicherungen (50%)

Bassersdorf ist eine attraktive Wohngemeinde zwischen Glattal und Zürcher Unterland mit über 12’000 Einwohner/innen und stetigem Wachstum. Unsere Mitarbeitenden tragen täglich dazu bei, dass unsere Gemeinde lebenswert bleibt und sich nachhaltig weiterentwickelt.

Gemeinsam mit der Fachverantwortlichen Lohn und Sozialversicherungen bearbeiten Sie die gesamten Payroll- sowie Sozialversicherungsprozesse der politischen Gemeinde, des Alters- und Pflegezentrums, der Schule (kommunale Anstellungen) und des ARA-Zweckverbandes. Total lösen wir monatlich rund 450 Auszahlungen aus!

Ihre Aufgaben

• Erfassen von Personalstamm- und Lohndaten inkl. Mutationen
• Mithilfe bei der Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Abstimmungsarbeiten
• Anmeldung, Abrechnung und Kontrolle aller Sozialversicherungsdaten und Quellensteuern
• Bearbeitung und Überwachung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Mitarbeit beim Erarbeiten des Budgets und des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems (Time.Pro)
• Ansprechpartner/in für interne und externe Stellen, Behörden und Ämter
• Erstellung von Reportings und Statistiken sowie diverser Lohnauswertungen
• Laufende Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im eigenen Bereich
• Mitarbeit in HR-Projekten

Das bringen Sie idealerweise mit

• Erfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung
• Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Sicherer Umgang mit MS Office und Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Freude an Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Gut strukturierte, exakte und effiziente Arbeitsweise
• Humorvolle und engagierte Person mit Leistungsbereitschaft und Freude an einer aktiven Teamarbeit

Unser Angebot an Sie

• Eine anspruchsvolle und selbständig Tätigkeit in einem lebhaften Umfeld
• Weiterentwicklung und Mitgestalten der Lohnbuchhaltung als Teil eines kompetenten und kollegialen HR-Teams
• Sozialverträgliche Arbeitszeiten mit einer 41-Stundenwoche
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Lohnbuchhaltung und Sie – die perfekte Kombination? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung . Für weitere Auskünfte steht Ihnen Nicole Munz, Leiterin HR, Telefon 044 838 86 06 oder Karin Lohri, Fachverantwortliche Lohnbuchhaltung + Sozialversicherungen, Telefon 044 838 86 08, gerne zur Verfügung.