• Kreditanträge bearbeiten: Sie übernehmen die qualifizierte Bearbeitung von Kreditanträgen unserer Firmenkunden – von der Antragsprüfung bis zur Auszahlung.
• Jahresabschlüsse analysieren: Sie prüfen und analysieren betriebswirtschaftliche Unterlagen sowie Jahresabschlüsse und leiten daraus fundierte Kreditentscheidungen ab.
• Kreditverträge erstellen: Sie verantworten die Erstellung und Zusammenstellung der Vertragsunterlagen und stellen die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sicher.
• Sicherheiten bewerten: Sie beurteilen Unternehmens- und Immobilienwerte sowie weitere Sicherheiten im gewerblichen Bereich.
• Risikomanagement: Sie wirken aktiv an der Risikofrüherkennung mit und unterstützen bei der Überwachung bestehender Kreditengagements.
• Enge Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unseren Firmenkundenberatern zusammen und begleiten die Kundengeschäfte aus der Marktfolge heraus.
• Administrative Tätigkeiten: Sie bearbeiten Kreditprotokolle und pflegen die relevanten Daten im System.

• Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Bankkaufmann (m/w/d) – oder ein vergleichbares Studium.
• Erfahrung im Firmenkreditgeschäft: Sie bringen Kenntnisse in der Kreditsachbearbeitung, vorzugsweise im gewerblichen Kreditgeschäft, mit.
• Analytisches Denken: Sie analysieren gern komplexe Unternehmensstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sorgfältige Arbeitsweise: Präzision, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturierter Arbeitsstil zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsstärke & Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für interne Fachbereiche.

• Einarbeitung: Sorgfältige Einführung für einen sicheren Start in Ihre neue Aufgabe
• Arbeitsumgebung: Moderne Technik und ein digitalisiertes Umfeld
• Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen für eine unkomplizierte Zusammenarbeit
• Weiterbildung: Individuelle Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Arbeitsvertrag: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto zum Zeitausgleich
• Work-Life-Balance: Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich, mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Urlaub: 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag
• Zusatzleistungen: Bikeleasing, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge, Gruppentarife (z. B. bei der R+V) und vermögenswirksame Leistungen
• Vergütung: Gehalt nach gültigem Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, leistungsorientierter Vergütung (bis zu einem 14. Gehalt)

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