Personalmanager (m/w/d)
Personalmanager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Personalmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Stellendetails
Vollzeit
02625 Bautzen
Aufgaben
- Kontinuierliches weiterentwickeln und umsetzen der Personalstrategie und -politik
- Führen und entwickeln des HR-Teams sowie das aufbauen einer positiven Unternehmenskultur
- Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantworten der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
- Durchführen von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Was wir bieten
- Unbefristete Festanstellung
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive und faire Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner
Interesse geweckt? Bewerbungen sind jederzeit
willkommen – direkt online oder per E-Mail.
Für Fragen steht das Team gerne zur Verfügung:
Team Bautzen | bewerbung.bautzen(at)bindan-personal.de | 03591 27098-0
bindan GmbH & Co. KG | Bahnhofstraße 1 | 02625 Bautzen
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Interessiert? Dann hier bewerben!
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Basierend auf 160 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
160 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei bindan GmbH & Co. KG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
