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Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WfbM (m/w/d)

Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WfbM (m/w/d)

Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WfbM (m/w/d)

Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WfbM (m/w/d)

Hohenfried e.V.

Sozialwesen

Bayerisch Gmain

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WfbM (m/w/d)

Über diesen Job

Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WfbM (m/w/d)
Beschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter Werkstätten für behinderte Menschen - WfbM (m/w/d)
40 Stunden / Woche

Aufgaben und Verantwortungsbereich:

  • Leitung, Organisation und wirtschaftliche Betriebsführung der Hohenfrieder Werkstätten (120 Werkstattgänger / 40 Mitarbeitende) nach Maßgabe des aktuellen Leitbildes und der Werkstätten Verordnung
  • Strategische Ausrichtung des Vertriebs, Erschließung neuer Marktpotentiale sowie die Sicherstellung langfristiger Kundenbeziehungen
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Rahmen der Refinanzierung der Hohenfrieder Werkstätten
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und damit verbundenen konsequenten Überwachung der Kosten- und Erlösentwicklung sowie das Ableiten notwendiger Maßnahmen und deren Realisierung
  • Sicherstellung der Umsetzung des Qualitäts- und Arbeitsschutzmanagements unter Einhaltung aller gesetzlicher Anforderungen
Ihr Profil:
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung oder ein technisches bzw. wirtschaftliches Studium; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung nach DQR Stufe 6 oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung als Werkstattleitung
  • Idealerweise besitzen Sie eine sonderpädagogische Zusatzausbildung bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Hohes Engagement, gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
  • Motivierender teamorientierter Führungsstil
  • Wertschätzung und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Wir bieten:
  • Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
  • Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial
  • Unbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen Team
  • Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung
  • Ständig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an: mitarbeiten@hohenfried.de

Alternativ per Post:

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Unternehmens-Details

company logo

Hohenfried e.V.

Sozialwesen

201-500 Mitarbeitende

Bayerisch Gmain, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

89 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hohenfried e.V. als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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