Elektriker (m/w/d) für Elektromobilität – Bayern | JobID MC958

Unternehmensprofil

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches mittelständisches Familienunternehmen aus Bayern. Aufgrund des vielfältigen Angebots sowie eines über Jahrzehnte hinweg erworbenen Know-hows hat sich unser Kunde zu einem soliden Partner im Bereich Energieprodukte und Dienstleistungen entwickelt. An mehreren Niederlassungen in Bayern lebt unser Auftraggeber eine moderne Unternehmenskultur auf Grundlage von Tradition, Kompetenz, Zuverlässigkeit und Vielfalt.

Stellenprofil

• Konzeption und Ausarbeitung zukunftsorientierter, skalierbarer elektrotechnischer Lösungen für Ladeinfrastrukturen (AC/DC) inklusive fachlicher und strategischer Kundenbetreuung
• Erstellung von Machbarkeitsstudien mit Durchführung von Standortanalysen, Datensammlungen und entsprechender Dokumentation
• Abstimmung mit Energieversorgern und Netzbetreibern bezüglich Netzanschlussoptionen und regulatorischer Anforderungen
• Eigenständige Steuerung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren inklusive technischer und wirtschaftlicher Angebotsbewertung
• Begleitung der Kunden bei der Fördermittelbeantragung zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Projektumsetzung
• Koordination und Überwachung aller Projektphasen – von der Vorplanung bis zur Inbetriebnahme der Anlagen
• Übernahme der Funktion als zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen von Kundenseite, Kooperationspartnern sowie dem Vertriebsteam

Kandidatenprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Technischer Systemplaner für elektrotechnische Systeme gerne mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d)
• Alternativ vergleichbare Qualifikation in der TGA-Elektronik Branche
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der elektrotechnischen Planung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur (AC/DC) oder Photovoltaik
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Energie- und Elektrotechnik
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Planungsbüros und externen Dienstleistern von Vorteil
• Verständnis für integrierte Energielösungen sowie Motivation zur aktiven Mitwirkung an der Mobilitäts- und Energiewende
• Kenntnisse über einschlägige Förderprogramme, technische Normen und gesetzliche Rahmenbedingungen wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS Office sowie gängigen Softwarelösungen für Projektplanung und -steuerung

Attraktivitätsfaktoren

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum, hoher Selbstständigkeit und Einflussmöglichkeiten
• Kollegiale Unternehmenskultur mit transparenter Kommunikation, innovativem Spirit und Entwicklungsperspektiven
• Flache Organisationsstrukturen und schnelle Abstimmungswege
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem inklusive Dienstwagen, Tankkarten sowie JobRad-Modell
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr

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