Krankenpflege - Jobs

ab sofort

• Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Mitverantwortung für eine bewohnerbezogene Pflege und Betreuung
• Beratung von Angehörigen, Bevollmächtigten und gesetzlichen Betreuern
• Bedarfsorientierte, kollegiale Beratung zur Beziehungsgestaltung mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, insbesondere bei herausforderndem Verhalten
• Mitverantwortung bei der Umsetzung des nationalen Expertenstandards "Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz"

• Bei Interesse wird die Ausbildung zur Fachkraft gerontopsychiatrischer Pflege vom Arbeitgeber finanziert
• Eine attraktive Vergütung nach AVR
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
  
• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") in Höhe von 86%
• Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl.
• Einspringprämie: 25% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
• Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
• Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
• Wechselschichtzulage: 155 €
• Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 75€ mtl.
• Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch Innerbetriebliche und ausserbetriebliche Fortbildungen
• Kostenloses Angebot Getränke am Arbeitsplatz
• Dienstrad-Leasing, auch für E-bikes
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• EDV gestützte Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell "Ein Step"
• Indikatorengestützte Qualitätsentwicklung (Projekt INQS)
• Fachliche Austausch und Mitarbeit in der Fachgruppe "gerontopsychiatrische Pflege" mit der Fachabteilung für Qualität in der Pflege.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder in Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d)
• Keine Voraussetzung, aber von Vorteil ist eine abgeschlossene Weiterbildung (600 Std.) zur gerontopsychiatrischen Fachkraft oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss z.B. Studium Pflege Dual
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist
• Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gern mit und für ältere Menschen arbeitet