Ihre Passion: Vertrieb. Ihre Stärke: Aktive Vertriebspartner-Gewinnung

Ihre Stärke ist es Netzwerke aufzubauen, Vertriebspartner zu gewinnen und diese nachhaltig zu entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Aktive Partnergewinnung: Sie identifizieren und sprechen potenzielle neue Vertriebspartner eigenständig an
• Veranstaltungsplanung: Sie organisieren und führen Vertriebsveranstaltungen zur Partnerakquise durch
• Präsentationen mit Wirkung: Sie begeistern mit Impulsvorträgen zu Produkten, Prozessen und Technik auf Messen und Veranstaltungen
• Partnerbetreuung: Sie begleiten neue Vertriebspartner intensiv – vom Onboarding, bis zur fachlichen Weiterentwicklung
• Training & Coaching: Sie führen Schulungen in allen Komposit-Sparten sowie zur Vertriebstechnik durch
• Angebotsmanagement: Sie erstellen maßgeschneiderte Angebote in Abstimmung mit unserer Vertriebsunterstützung
• Kommunikation auf allen Kanälen: Sie pflegen regelmäßigen digitalen und persönlichen Austausch mit Ihren Vermittlern
• Analyse & Entwicklung: Sie beobachten die Performance Ihrer Vertriebspartner und leiten gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab
• Regionale Integration: Sie überführen Potenzialvermittler in eine nachhaltige regionale Betreuung

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder Versicherungsfachmann mit langjähriger Berufserfahrung
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in den privaten und gewerblichen Kompositsparten
• Vertriebserfahrung: Mehrjährige Außendienst-Vertriebserfahrung mit Versicherungsvermittlern
• Auftreten: Sicheres und professionelles Auftreten mit ausgeprägter Eigeninitiative
• Kommunikation: Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Schulungskompetenz
• Organisation: Überdurchschnittliche Selbstorganisation und Reisebereitschaft
• Trainingskompetenz: Erfahrung in Schulung, Coaching und Präsentation
• Akquise: Nachweisbare Erfolge in der Akquise neuer Vertriebspartner
• Vertriebskompetenz: Ausgeprägte Vertriebsorientierung, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung und Dienstwagen: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg wie auch eine vertriebserfolgsabhängige variable Vergütung. Hinzu kommt ein Dienstwagen, der Ihnen nicht nur für berufliche Zwecke, sondern auch für Ihre private Mobilität zur Verfügung steht.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.