Personalreferent (m/w/d)

Das Bauen ist seit fast 100 Jahren unsere Leidenschaft. Seit der Gründung von KUTTER ist unser Anspruch: Was wir selbst machen können, das machen wir auch selbst.

Ursprünglich als klassisches Hochbauunternehmen im Jahr 1926 gegründet ist die KUTTER GmbH & Co. KG heute ein mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Das Leistungsspektrum umfasst die vier Geschäftsbereiche des Tief-Straßenbau, Hoch-Schlüsselfertigbau, Produktion und Deutschlands größten Fräsbetrieb. Hauptsitz ist der Standort Memmingen mit über 800 Mitarbeitern. Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind seit jeher unsere Werte, die wir jeden Tag aufs Neue leben. Zusätzlich halten wir die Hierarchien im Unternehmen so flach wie möglich und damit die Entscheidungswege kurz. All dies zeichnet uns und das was wir tun aus. Eine nachhaltige, wirtschaftliche und professionelle Ausführung unserer Bauleistungen ist somit möglich, denn Bauen ist unsere Leidenschaft. Gestern heute und in Zukunft.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der KUTTER-Gruppe zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Dokumenten in ihrem definierten Betreuungsbereich
• Koordination des Bewerbermanagements inklusive Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen)
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen und gemeinsame Umsetzung im Team

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Personal und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und hast eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• "Hands-on-Mentalität" mit Freude an einer Mischung aus operativer und strategischer Arbeit
• Professionelles Auftreten sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
• Gute MS-Office365-Kenntnisse

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Entlohnung mit zukunftssicheren und brancheneinmaligen Sozialleistungen durch unser KUTTER-Versorgungskonzept: betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Unfallversicherung
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Teamräumen und Mitarbeiterkantine
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte, in denen Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt sind