Im Auftrag eines international agierenden und im B2B-Markt hervorragend etablierten Unternehmens suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) für die Region Südostdeutschland. Unser Kunde steht für hochwertige Service- und Lösungskonzepte, die Geschäftskunden langfristig entlasten und echte Mehrwerte schaffen.

Das Unternehmen verfolgt ein nachhaltiges, wachstumsorientiertes Geschäftsmodell mit klaren Serviceprozessen und wiederkehrenden Erlösen. Der Vertrieb spielt dabei eine zentrale Rolle: Marktanteile werden aktiv gewonnen, nicht verwaltet.

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv den Ausbau Ihres Vertriebsgebiets. Sie gehen gezielt in den Markt, identifizieren neue Kundenpotenziale und bringen Verkaufschancen konsequent bis zum Abschluss. Dabei überzeugen Sie Entscheider durch klare Argumente, professionelle Beratung und Abschlussstärke.

Sie arbeiten eigenständig, setzen Ihre Schlagzahl bewusst hoch und nutzen strukturierte Vertriebsprozesse sowie moderne Tools, um Tempo und Fokus zu halten. Interne Teams unterstützen Sie operativ – die Verantwortung für den Erfolg im Markt tragen Sie selbst.

Diese Position richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten, die Herausforderung suchen, Wettbewerb schätzen und ihren Erfolg am Ergebnis messen.

• Aktive Erschließung neuer B2B-Kunden im Vertriebsgebiet Südostdeutschland

• Direkte Ansprache von Entscheidern und Präsentation serviceorientierter Lösungskonzepte

• Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss

• Verantwortung für Vertragsabschlüsse und den Aufbau wiederkehrender Umsätze

• Konsequente Nutzung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten im Abschluss

• Saubere Übergabe neu gewonnener Kunden an das Account Management

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb (mind. 2–3 Jahre)

• Ausgeprägte Abschlussorientierung und Freude an direkter Neukundengewinnung

• Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsfähigkeit und mentale Belastbarkeit

• Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen, Service- oder Lösungskonzepten

• Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern und überzeugende Kommunikation

• Wunsch nach Verantwortung, Wettbewerb und sichtbar messbarem Erfolg

• Attraktives Fixgehalt kombiniert mit leistungsabhängiger variabler Vergütung

• Dienstwagen zur privaten Nutzung (hochwertige Fahrzeugmodelle)

• Transparentes Vergütungsmodell inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Marktführendes Unternehmen mit klarer Qualitäts- und Premiumausrichtung

• Leistungsorientierte Vertriebskultur mit Incentives, Kick-offs und klaren Zielen

• Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Umfeld

Warum diese Position?

Diese Rolle ist gemacht für Menschen, die Vertrieb als aktiven Wettbewerb verstehen. Sie bauen Ihr Gebiet selbstständig aus, gewinnen neue Kunden, schließen Verträge ab und sehen den direkten Effekt Ihrer Leistung. Wer Neugeschäft liebt, Verantwortung übernehmen will und sich im Markt behaupten möchte, findet hier eine Bühne mit echtem Gestaltungsspielraum.

STRATTON GmbH 

Herr Tim Riemenschneider 

Consultant

Executive Search I Professional Search I Nachfolgeplanung I Sales & Marketing – Recruiting

Mail: riemenschneider@stratton-group.de