Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Unser Kunde ist ein renommierter Hersteller von automatisierten Fertigungsanlagen mit Sitz in Baden-Württemberg. Für den technischen Außendienst wird ein Servicetechniker gesucht, der regionale Tageseinsätze im Umkreis von 150 km übernimmt.

Aufgaben:

• Inbetriebnahme und Wartung von Sondermaschinen direkt beim Kunden

• Durchführung von Fehlerdiagnosen und Instandsetzungsarbeiten

• Einweisung des Bedienpersonals und Unterstützung im After-Sales-Service

• Systematische Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten

• Abstimmung mit dem Projekt- und Konstruktionsteam

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbar

• Erfahrung im Maschinen- und Anlagenservice

• Führerschein Klasse B und hohe Eigenverantwortung

• Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und Stromlaufpläne

• Vertraut im Umgang mit SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7)

Benefits:

• Regionale Einsätze ohne Übernachtungen

• Moderne Servicefahrzeuge und hochwertige Werkzeuge

• Intensive Einarbeitung und Produktschulungen

• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

• Leistungsgerechte Vergütung mit Überstundenausgleich

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

• Mitarbeiterevents und Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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