Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Bayreuth einen HR Business Partner – Strategic Workforce Planning (m/w/d)

• Wahrnehmung einer bereichsübergreifenden Rolle mit disziplinarischer Zuordnung zum Team Administrative Support sowie anteiliger projektbezogener Einbindung (ca. 50 %) zur Unterstützung der Projektleitung in ressourcen- und personalrelevanten Themen

• Unterstützung der bereichsweiten Koordination und Steuerung der kurz-, mittel- und langfristigen Ressourcenplanung, inkl. der strukturierten Datensammlung, -pflege und -aufbereitung zum Personalbedarf, regelmäßigem Austausch mit den relevanten Fachbereichen und HR sowie Erstellung transparenter Reports zur Entscheidungsunterstützung

• Sparringspartner für das Führungsteam in strategischen Personalthemen, inklusive Beratung zu Leadership, Motivation Management und Personalentwicklung

• Begleitung von Ausschreibungs- und Auswahlprozessen für Dienstleistungs- und Werkverträge durch strukturierte Vorbereitung, Abstimmung und Unterstützung im Auswahlprozess

• Erstellung und Pflege des monatlichen Personalreportings sowie kontinuierliche Abstimmung mit dem Personalcontrolling zur Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im Personalbereich sowie nachweisbare Kenntnisse der Personalauswahl sowie der Personalentwicklung

• Hohes Zahlenverständnis (Personalcontrolling), gute Kenntnisse in Excel

• Ausgeprägte Kommunikations-Skills (Deutsch und Englisch) auf allen Ebenen

• Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil sowie eine hohe Sozialkompetenzen

• 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit

• Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen

• Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)

• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung.

sat. Services GmbH

Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel

Sinstorfer Kirchweg 74-92,

21077 Hamburg

www.sat-services.eu