TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Verbesserungs-, Investitions- und Umbauprojekte im Produktionsumfeld inkl. Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung sowie Reporting

• Leitung und Koordination großer Projekte zur Einführung neuer Produktionslinien und -technologien (inkl. Tests, Validierungen und Anlaufprozesse)

• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Produktion, Qualität, Einkauf sowie externen Partnern, Dienstleistern und Behörden

• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Produktionsprozessen, Anlagen und Infrastruktur unter Einsatz von Lean-, Automatisierungs- und Digitalisierungsansätzen

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorgaben sowie frühzeitige Risikoerkennung und Einleitung geeigneter Maßnahmen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Techniker/Meister mit relevanter Projekt­erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in technischen Projekten, idealerweise im Produktions- oder Anlagenumfeld, inklusive Einführung neuer Produktionslinien oder Umbauten

• Verständnis von Produktionsprozessen, Automatisierung sowie Lean-Methoden und Investitionsprojekten

• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz

• Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenstärke, Teamorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil)

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten mit neuen, leistungsfähigen Anlagen und Maschinen in einer hochmodernen Baufabrik

• Innovatives Produkt: Mitwirkung an einem nachhaltigen und zukunftsweisenden Produkt mit echtem Innovationscharakter

• Entwicklung & Verantwortung: Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und früher Übernahme von Verantwortung

• Sichere Perspektive: Langfristige Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und wachsenden Familienunternehmen

• Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Benefits wie z. B. E-Bike-Leasing

• Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftliches, kreatives Arbeitsumfeld

Nicole Schynoll

Talent Acquisition Managerin

n.schynoll@talentscout.de