Ihre Aufgaben:

• Du erstellst die notwendigen Dokumente für Ein- und Austritte, Versetzungen und weitere individuelle personelle Veränderungen
• Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen dem Fachbereich, den People Business Partnern und weiteren beteiligten Teams und Schnittstellen im Unternehmen
• Du bearbeitest Arbeitszeugnisse genauso wie internen und externen Schriftverkehr unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen - immer abgestimmt auf verschiedene Mitarbeitendengruppen
• Du begleitest jährlich wiederkehrende Prozesse und setzt die Ergebnisse aus Transformationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen innerhalb des Unternehmens um

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Berufserfahrung im Bereich HR oder Personaladministration wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem HR-Management-System
• Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamgeist

Ihre Vorteile:

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Büroausstattung und flache Hierarchien

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.