• Konzipierung und Begleitung/Umsetzung von digitalen Organisations- und Prozesslösungen für Kunden aus dem Gesundheitswesen, insb. dem Krankenhausbereich
• Leitung und Steuerung von Projekten zu eHealth und Digitalisierung in Healthcare und Medtec
• Mitarbeit bei Projekten zur Cloud-Transformation in Krankenhäusern
• Aktive Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Themenbezogene Einbindung in M&A-Projekte mit Bezug zu Healthcare Start Ups
• Übernahme von Projekten bei der Produktentwicklung im Bereich Digitalisierung
• Entwicklung und Führung der Projektteams
• Planung, Implementierung und Betreuung der internen IT-Systeme und – Infrastruktur und internen Weiterentwicklung der Prozessdigitalisierung der Oberender AG

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in Management- und Führungspositionen z. B. in Krankenhäusern, Start Ups und anderen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse in der Client-, Server und Netzwerktechnologie sowie im Microsoft Windows und Office Umfeld
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit wirtschaftlichem und unternehmerischem Denkvermögen
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Umsetzungsorientierung
• Reisebereitschaft

• Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf Effizienz und Qualität im OP-Bereich
• Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
• Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
• Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
• Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
• Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
• Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
• Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig

Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung . Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.

Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.