Die ZAPF GmbH gehört zur französischen BASSAC-Gruppe und fertigt mit über 120 Jahren Erfahrung mit Beton Betonfertiggaragen in industrieller Fertigung. Mit den vier Produktionsstandorten in Deutschland in Nordbayern, Südbayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen dominiert unser Unternehmen den Garagenmarkt in Deutschland, Österreich und Frankreich. Mit geplanter Markterweiterung in der Schweiz und den Niederlanden gilt es diese Stärke weiter auszubauen.

Bei etwa 350 Mitarbeitern erwirtschaftet das Unternehmen einen jährlichen Umsatz von ca. 70 Mio. Euro. Innovation, Flexibilität und eine ausgewogene Risikobereitschaft gehören zur ZAPF-Identität. Dabei gilt der unternehmenseigene Anspruch: "Was können wir noch besser machen?" Mit dem Puls an der Zeit insbesondere in den Themen der Digitalisierung und dem Ausloten der Möglichkeiten von KI in Bezug auf das Unternehmen entwickeln wir unsere Produkte und deren Vertrieb kontinuierlich weiter. Unsere Garagen sind nicht nur Betonquader mit Öffnungen, sondern individuelle Premiumprodukte, die durch intelligente Konstruktionslösungen neue Maßstäbe setzen.

Du sammelst im Rahmen Deines Studiums Praxiserfahrungen im Bereich Personalwesen und unterstützt unser HR-Team im operativen und administrativen, abwechslungsreichen Tagesgeschäft. Gleichzeitig erhältst Du Einblicke in die gesamte Prozesskette des Unternehmens, kannst Deine Abschlussarbeit in Absprache mit dem Fachbereich schreiben und hast im Anschluss sehr gute Übernahmechancen.

• Du unterstützt die Personalsachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft bei allen Fragestellungen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zur Ausstellung
• Du unterstützt das HR-Team bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigem Schriftverkehr zu den Ein- und Austritten von Mitarbeitern und führst entsprechende Dokumentationen
• Du übernimmst die Sichtung, Neuanlage und Pflege der Bewerberdaten mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems und koordinierst die Vorstellungsgespräche
• Du unterstützt uns beim Recruiting und bei der Besetzung von vakanten Stellen (Auswahl und Ausschreibung auf geeigneten Kanälen, social Media)
• Du unterstützt im Bedarfsfall die Entgeltabrechnung bei der Pflege von Personaldaten und dem Abgleich von Zeiterfassungsdaten

• Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Personalmanagement/HR-Management, Betriebswirtschaft, Jura, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften - Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Dich zeichnet ein hohes Interesse an der Personalwirtschaft aus und möchtest Dich im Bereich Personalwesen weiterentwickeln
• Du legst eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise an den Tag und hast Lust dich aktiv mit eigenen Ideen einzubringen
• Du verfügst über eine hohe Vertraulichkeit, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
• Du verfügst über sichere und routinierte MS-Office-Kenntnisse
• Du sprichst fließend deutsch

• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute Verkehrsanbindung und Parkplätze in unmittelbarer Nähe zur Uni
• Möglichkeit zur Anfertigung der Abschlussarbeit
• sehr gute Übernahmechancen