Die Kaderärztin oder der Kaderarzt interdisziplinär arbeitet in einem akute und langzeitorientierten Versorgungsumfeld mit Fokus auf Tarifstrukturen und Vertragsmanagement. Hauptaufgabe ist die Koordination zwischen Ärzteschaft, Klinik und Versicherungen zur Datenermittlung, Vertragsinterpretation und Abstimmung von Leistungsentgelten. Dabei werden ambulante und stationäre Tarife im DKP und VVG sowie Belegarztsysteme analysiert und in Reglemente überführt. Die Stelle umfasst die Prüfung und Freigabe von Zusatzversicherungsverträgen, die Teilnahme an internen Projekten und die Bearbeitung fachspezifischer Anfragen. Die Kaderärztin oder der Kaderarzt interdisziplinär führt Gespräche mit Tarifverantwortlichen Ärzten, leitet Verhandlungen und unterstützt das Service Center mit fundierten Auskünften. Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit zusätzlicher Fachausbildung im Tarifwesen, mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie ausgeprägte Kenntnisse im Leistungseinkauf oder bei Krankenversicherern. Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, Personalführungserfahrung und hohe Projektexpertise sind entscheidend. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englisch- und Französischkenntnisse sind Voraussetzung. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %; der Arbeitsort ist teilweise im Home-Office möglich. Die Anstellung ist unbefristet, mit über fünf Wochen Urlaub, einem Beitrag zum ÖV-Abo und weiteren internen Vergünstigungen. Weiterbildung wird unterstützt und in die tägliche Arbeit integriert.

• Unterstützung der Ärzte und Vertreten der Kliniken bei Verhandlung von Verträgen inkl. Beratung von und Abstimmung mit den tarifverantwortlichen Ärzten
• Koordination zwischen Arzt, Klinik sowie Versicherung betreffend Daten und Anforderungen zur Datenermittlung für Verhandlungen und Monitoring
• Vertragsinterpretationen bei Rückfragen aus Service Center
• Erarbeitung und Weiterentwicklung verschiedener Reglemente zusammen mit Ärzteschaft und Klinik
• Prüfung der Zusatzversicherungsverträge und Freigabe zur Unterschrift
• Teilnahme und Leitung interner Projekte
• Bearbeitung von Fachfragen
• Teilnahme an Ärzteveranstaltungen

• Fachhochschul- oder Universitätsabschluss sowie zusätzliche Aus- und Weiterbildungen im Bereich «Tarifwesen und –strukturen»
• Umfangreiche Berufserfahrung in äquivalenter Funktion im Tarifwesen bei einem Leistungserbringer oder qualifizierte Erfahrung im Leistungseinkauf bei einer Krankenversicherung oder Versichererorganisation
• Ausgezeichnete Kenntnisse ambulanter und stationärer Klinik- sowie Arzttarife im OKP und VVG sowie umfassende Erfahrungen zu Belegarztsystemen und deren Besonderheiten
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Menschenkenntnis sowie Stärken in der Kommunikation
• Sehr gute Personalführungserfahrung sowie hohe Fach- und Projektexpertise
• Stilsichere Deutsch-, sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse

• Arbeitsort: Home-Office
• Besetzung per: nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• Beitrag an ÖV-Abo
• Rabatt in interner Apotheke
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)
• Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms – für die perfekte Work-Life-Balance

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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