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Ernstings family GmbH & Co. KG

Einzelhandel

Bebra

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 32.000 € – 40.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Verkäuferin / Quereinsteigerin (gn*) auf Minijob-Basis 25-30 Std./mtl.)

Über diesen Job

Du liebst Mode? Du bist genauso fröhlich, bunt und familienfreundlich wie unsere Filialen? Ob eigenständig oder im Team, in Deiner Filiale schaffst Du einzigartige Einkaufserlebnisse für unsere Kundschaft und packst mit an!

Für unsere Filiale in Bebra, Nürnberger Str. 43-47 suchen wir Dich als

Verkäuferin / Quereinsteigerin (gn*) auf Minijob-Basis 25-30 Std./mtl.)

für unsere Mode- und Home-&-Living-Sortimente.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst alle anfallenden Aufgaben im Verkauf (u.a. Kassieren, Warenverräumung, Warenpräsentation, Reduzierungen, Sauberkeit und Ordnung)
  • Du betreust meist eigenständig die Filiale innerhalb Deiner Schicht
  • Du bist erste Ansprechperson für unsere Kund*innen
  • Du arbeitest mit dem Filial-Tablet (z.B. Prüfung von Warenverfügbarkeit, Abruf von allen Infos rund um Deine Filiale, Aktivierung unserer Kund*innenkarte "Family Card”)

Das bist Du:

  • Du bist volljährig und hast bereits Arbeitserfahrung gesammelt, gern in einem serviceorientierten Bereich
  • Du begeisterst Dich für Mode, hast ein Herz für Familien und eine aufgeschlossene Art
  • Du bringst Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten (von montags bis samstags) mit

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre und eine große Stammkundschaft
  • Auf die Sicherheit, die wir Dir als finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen geben
  • Auf 36 Tage Urlaub und zahlreiche Sonderurlaubstage (z.B. zur Einschulung Deines Kindes)
  • Auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Auf attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatt-/Partner*innenrabattkarte, Corporate Benefits und vieles mehr
  • Auf gemeinsam im Team rechtzeitig geplante, maximal halbtägige Arbeitseinsätze
  • Auf eine gute Einarbeitung, bei der Dir Deine Kolleg*innen alle wichtigen Handgriffe zeigen und Dir Infos rund um Deine Filiale geben

Worauf wartest Du noch?

Du hast Fragen zum Job oder zur Arbeit bei Ernsting’s family?

Doris Venker hilft Dir gern telefonisch unter +49 2546 77-1163 oder per Mail an bewerbung@ernstings-family.com weiter.

Wusstest Du eigentlich schon, dass ...

wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden, einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omni-Channel-Anbieter im westeuropäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem. Noch mehr über Ernsting's family erfährst Du im Video. Schau doch mal rein!

WWW.ERNSTINGS-FAMILY.COM

*Das Zeichen "gn" steht bei uns für geschlechtsneutral. Wir sind offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. Das Geschlecht spielt für uns keine Rolle.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Ernstings family GmbH & Co. KG

Einzelhandel

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Coesfeld, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

775 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Ernstings family GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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