Bauleiter Schiffstechnik (m/w/d)

Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor liegt dabei aber auch darin begründet, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeiter und Kunden, denen wir mit größter Wertschätzung begegnen.

Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausdenkend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung und wir von ambitionierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen mit innovativen und frischen Ideen in die Zukunft tragen.

Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeiter mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch jede Menge netter Kolleginnen und Kollegen. Und die sind ebenso vielfältig wie unsere Projekte. Denn als modernes und weltoffenes Unternehmen, lieben wir die Vielfalt, die für uns Bereicherung bedeutet, neue Perspektiven eröffnet, und spannende Denk- und Sichtweisen bietet. Deshalb bietet die R+S Group selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.

• Personalplanung und Einsatzleitung der Monteure
• Erbringung von qualitativ hochwertigen Installationen
• Terminüberwachung
• Einweisung und Koordination der Mitarbeiter und Nachunternehmer
• Übergabe der Anlage an den Kunden
• Kontinuierliches Reporting an die Projektleiter
• Führen von Bautagebüchern, Baustellenschriftverkehr
• Vorbereitung von Nachträgen und Abrechnungsunterlagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroinstallateur, Elektriker oder Elektroniker mit Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung als Obermonteur und in der Bauleitung
• Englischkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes persönliches Engagement
• Flexibilität und räumliche Mobilität

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
• Bike-Leasing
• Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
• Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub