Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Engineering-Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und Teamgeist zur Weiterentwicklung unserer elektromechanischen Produkte beiträgt.

In dieser Rolle übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Sie erstellen und pflegen eigenverantwortlich Vorlagen und Tools in enger Zusammenarbeit mit Produkt-Experten, Elektroingenieuren, Maschinenbauingenieuren und Softwareentwicklern, und entwickeln dabei Standards zur Effizienzsteigerung im Engineering.
• Sie planen und legen elektrische Ausrüstungen sowie funktionale Sicherheitslösungen aus, inklusive der Bewertung sicherheitsrelevanter Funktionen mit Tools wie SISTEMA.
• Sie definieren Regelwerke für die elektrotechnische Planung, insbesondere für Kabelwege, Kabeltypen und Querschnitte in Planungstools wie CET und EPLAN, und erstellen Schaltplan-Templates zur Konfiguration von Standardlösungen.
• Sie agieren als fachlicher Ansprechpartner für unsere Produktion, unterstützen bei elektromechanischen Fertigungsthemen und begleiten technische Abstimmungen mit angrenzenden Fachabteilungen sowie dem globalen Engineering-Netzwerk.
• Sie erarbeiten technische Spezifikationen und Ausschreibungen, unterstützen den Einkauf bei der Auswahl von Standardkomponenten und arbeiten mit der Technischen Dokumentation an der Erstellung der EE-spezifischen Produktunterlagen.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Konstruktion mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich von EPLAN und der funktionalen Sicherheit
• Sie haben erste Erfahrung mit SAP
• Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Globales Arbeiten
• Umfangreiches Onboarding
• Teamorientierte Arbeitskultur
• Karriere- und Weiterentwicklung
• Modernes und mobiles Arbeiten
• Gesundheit, Fitness und Wellbeing
• Mitarbeiterangebote
• Vorsorge
• Employee Assistant Program
• Nachhaltigkeit
• Faire Vergütung
• Urlaub