Die Global-Personalservice GmbH bietet Ihnen temporäre Jobs als hervorragendes Sprungbrett in den Arbeitsmarkt. Ob in der Lebensmittel-, Industrie-, oder Dienstleistungsbranche: Mit Global erweitern Sie Ihren fachlichen Horizont und können neues berufliches Terrain erproben.

Als Überbrückung oder als Nebenjob, als Start in den Arbeitsmarkt oder zum Reinschnuppern in neue Unternehmen und Funktionen. Es gibt viele Gründe, sich an einen Personalberater der Global Personalservice GmbH zu wenden. Er oder sie sucht für Sie den geeigneten Einsatzort und begleitet Sie, als Ansprechpartner, während des gesamten Arbeitseinsatzes.

Sie stellen sich neuen Aufgaben und lernen neue Unternehmen kennen. Ihr Vorteil: Temporär eine neue Firma kennenzulernen reichert Ihr Portfolio an und kann auch eine Chance zu dauerhafter Übernahme sein. Wir sind für Sie im Einsatz, unabhängig davon, ob Sie auf Zeit arbeiten möchten oder eine Festanstellung anstreben.

• Warenannahme und -prüfung:

• Entgegennahme von Lieferungen und Kontrolle der eingehenden Waren auf Vollständigkeit, Qualität und Beschädigungen.
• Dokumentation und gegebenenfalls Reklamation bei Unstimmigkeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Lagerverwaltung und Logistikprozessen (Warenannahme, Lagerung, Kommissionierung, Versand)
• Erfahrung mit Lagerverwaltungssoftware (LVS) und Warenwirtschaftssystemen (WWS)
• Bestandskontrolle und Durchführung von Inventuren
• Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge (z.B. Gabelstapler)
• Kenntnisse der Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften
• Erfahrung in Verpackung und Versandabwicklung
• Bearbeitung von Rechnungen und Zahlungsabwicklungen
• Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Organisationsgeschick und effiziente Prozessoptimierung

Die Global-Personalservice GmbH ist dem verbindlichen Ethik-Kodex der iGZ verpflichtet, den wir ohne Wenn und Aber teilen. Er basiert auf FAIRNESS , ZUVERLÄSSIGKEIT , RESPEKT , VERTRAUEN und SERIOSITÄT und steht für uns als nachhaltiges Qualitätssiegel in der Arbeitnehmerüberlassung.
Zudem regelt der iGZ/DGB – Tarifvertrag für uns verbindlich die Entlohnung in den verschiedenen Entgeltgruppen, sowie auch die Zuschläge und Sozialleistungen für Zeitarbeitskräfte, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Darüber hinaus halten wir die in den Tarifverträgen vorgesehenen Arbeitsbedingungen strikt ein.

• bis zu 30 Tage Urlaub gemäß iGZ-Tarifregelwerk pro Jahr, damit Sie Ihre Freizeit optimal genießen können.
• Pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung – Sie erhalten, was Sie verdienen.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.
• Tarifliche Entlohnung nach dem iGZ/DGB-Tarifvertrag, zzgl. Branchenzuschläge .
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung – wir sind immer an Ihrer Seite.
• Täglicher Support von Montag bis Freitag, jeweils von 08:00 bis 17:00 Uhr.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten .
• Ausstattung mit passender Arbeitssicherheitskleidung , damit Sie sicher und komfortabel arbeiten können.
• Betreuung in verschiedenen Sprachen , um Ihnen eine individuelle Unterstützung zu bieten.

0251 384 235 67