Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher, familiengeführter Handwerksbetrieb aus der Lebensmittelbranche in der Region Brandenburg.

Das Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

Sie erwartet ein stabiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Selbstständige vorbereitende Buchhaltung inklusive Debitoren-/Kreditorenmanagement, Kontenpflege und täglicher Zahlungseingänge.

Digitale Kassenführung für zahlreiche Filialkassen sowie verantwortliche Abwicklung der täglichen Abrechnungen.

Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs und aller Überweisungen in Eigenregie.

Sicherstellung steuerrechtlicher Vorgaben in allen buchhalterischen Abläufen und Prozessen.

Aktive Weiterentwicklung der eigenen Fachkenntnisse sowie Umsetzung aktueller steuerlicher Anforderungen.

Erstellung regelmäßiger Finanzberichte und Präsentationen für Geschäftsführung und Verantwortliche.

Strategische Unterstützung der Geschäftsführung in finanziellen Fragestellungen und der Unternehmensplanung.

Liquiditätsplanung, Cashflow-Management und Erstellung langfristiger Prognosen.

Enge Zusammenarbeit mit der Steuerberatung.

Kooperation mit Einkauf/Bestellwesen sowie perspektivische Koordination und Führung eines kleinen kaufmännischen Teams.

Übernahme allgemeiner kaufmännischer und administrativer Tätigkeiten.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufleute, Steuerfachangestellte, Industriekaufleute).

Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung oder Finanzverwaltung, idealerweise im mittelständischen oder handwerklichen Umfeld.

Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel.

Selbstständige, präzise und gut organisierte Arbeitsweise.

Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer langfristigen Tätigkeit.

Bereitschaft zu einer intensiven Einarbeitung in die Nachfolge.

Fundierte steuerrechtliche Grundlagen sowie Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.

Wunsch und Potenzial für die Entwicklung in eine Teamleitungsrolle.

Strukturierte, umfassende Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin.

Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen.

Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum.

Kollegiales Verwaltungsteam und kurze Entscheidungswege.

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch geregelte Bürozeiten mit flexiblen Optionen.

Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Backwaren.

Reale langfristige Perspektive zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion im kaufmännischen Bereich.