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Über uns

Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.

Interessante Aufgaben

Bearbeitung der Personal- und Tarifangelegenheiten der Beschäftigten nach TV-Forst, TV-L und Beamten im Forstbezirk, insbesondere:

· Vorbereitung von Vertragsangelegenheiten im TV-Forst und TV-A-Forst-Bereich

· Betreuung von Auswahl- und Einstellungsverfahren gem. TV-A-Forst i. V. m. BBiG

· Prüfen der Produktivstunden, Eingabe neuer Arbeitsaufträge, Buchung in WinforstProNG

· Berechnung des Urlaubsanspruchs unter Beachtung der gesetzlichen bzw. tariflichen Regelungen für die TV-Forst-Beschäftigten

· Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeit, Kuren, Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub

· Führen der Hauptpersonalakte für die TV-Forst-Beschäftigten

· Betreuung und Überwachung des Zeiterfassungssystems auf Ebene des Forstbezirkes

− Überwachung und Beschaffung von Persönlicher Schutzausrüstung

− Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen

Wir bieten Ihnen

− für Beschäftigte eine nach Entgeltgruppe 6 TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle) zzgl. Jahressonderzahlung

− 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr

− flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

− Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

− ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)

Sie bringen mit

− eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Industriekauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten

Idealerweise:

− mindestens einjährige Berufserfahrungen im dargestellten Aufgabenbereich

− Grundkenntnisse forstlicher / jagdlicher Zusammenhänge und Organisationsstrukturen sowie forstfachlicher Grundlagen

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse) unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an sbs.bewerbungen@smekul.sachsen.de . Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.

Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 1 TzBfG aufgrund einer Mutterschutzvertretung mit der Option der Verlängerung für den Zeitraum der sich anschließenden Elternzeit.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Behne (Personalsachbearbeiterin), Telefon 03501 542-413, zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, dass in der Person eines Mitbewerbers liegende rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen (§ 7 Abs. 1 und 2 SächsGleiG).