Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

Das ambulant Betreute Wohnen (LWeH) Bergstraße begleitet und unterstützt aktuell 16 KlientinnenKlienten an der Bergstraße mit seelischer Behinderung in ihrem Alltag und ermöglicht ihnen so ein möglichst selbstbestimmtes Leben in eigenen vier Wänden. Die Betreuung und Begleitung findet überwiegend in der eigenen Wohnung oder den unmittelbaren Umfeld statt. Zum Team gehören derzeit zwei Kolleginnen mit unterschiedlichen Stundenanteilen. Sie übernehmen die Begleitung und Betreuung von Klient*innen an der Bergstraße und betreiben Akquise um das Angebot bekannter zu machen. Sie leiten ein Team in Bensheim und bauen das Angebot in Groß- Gerau auf. Unsere Räumlichkeiten befinden sich zetral am Rande der Innenstadt Bensheims, in Groß- Gerau liegen sie ind er Innenstadt. Weitere Infos über unsere Arbeit finden Sie hier. ( https://www.internationaler-bund.de/angebot/10749 ) ( https://www.internationaler-bund.de/angebot/10749 ) ( https://www.internationaler-bund.de/angebot/10749 )

Ihre Aufgaben:

+--------------------------------+ | - Sie leiten das Team in | | Bensheim und perspektivisch | | ein weiteres Team in Groß- | | Gerau - Sie sind für den | | Aufbau des neuen Standortes | | ind Groß- Gerau zuständig | | - Sie betreiben Akquise - | | Sie führen Aufnahmegespräche | | - Sie sind für die | | Personalplanung und für die | | Auslastung verantwortlich | | - Sie begleiten erwachsene | | Menschen mit Einschränkungen, | | die selbstständig in ihrer | | Wohnung leben - Sie begleiten | | und assistieren in allen | | lebensrelevanten Bereichen | | - Sie unterstützen beim | | Finden einer Tagesstruktur, | | oder einer Arbeit - Sie | | unterstützen und beraten | | bei Krisen - Sie bieten | | Hilfe bei Behördenkontakten, | | Koordination und Begleitung | | von Arztbesuchen an - Sie | | stellen Kontakte zumzur | | Arbeitgeberin her - Sie | | bieten Freizeitangebote und | | Freizeitfahrten an - Sie | | erledigen administrative | | und koordinierende Aufgaben | | - Sie schreiben Hilfe und | | Förderpläne - Sie nehmen | | an Teambesprechungen, | | Besprechungen mit der | | Bereichsleitung und | | Supervision teil - Sie | | entwickeln das Konzept | | weiter und betreiben | | Akquise - Sind eine Bezugs- | | und Vertrauensperson bei | | allen lebensrelevanten | | Fragen Es erwartet Sie | | eine verantwortungsvolle, | | anspruchsvolle, sehr | | abwechslungsreiche | | Tätigkeit mit großem | | Gestaltungsspielraum in einem | | kleinem Team, das neuen Ideen | | gegenüber sehr aufgeschlossen | | ist. Sie bekommen ein eigenes | | Laptop und ein Diensthandy | | zur Verfügung gestellt und | | können Dienstfahrzeuge für | | Dienstfahrten nutzen. Unsere | | Räumlichkeiten befinden | | sich zentral am Rande der | | Innenstadt Bensheims. | +--------------------------------+

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiterin, SozialpädagoginSozialpädagoge, Heilerziehungspflegerin, Dipl.-PädagoginDipl.-Pädagoge oder HeilpädagoginHeilpädagoge
• Gute MS Office Kenntnisse
• Engagement und selbstständige Arbeitsweise
• Die Fähigkeit sich auf eine Aufgabe einzustellen
• Die Bereitschaft sich professionell weiter zu entwickeln
• Selbständiges Arbeiten
• Idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Kreativität und Flexibilität
• Die Bereitschaft sich in neue Zusammenhänge einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
• Freude an Ihrer Arbeit
• Führerschein der Klasse B
• Planungs- und Organisationsgeschick
• Leitungserfahrung

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 10790

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.