Berching

Was Sie erwartet:

• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner bei der Erarbeitung von komplexen Projektlösungen in einem definierten Regionalteam
• Technische Vertriebsunterstützung sowie Durchführung technischer Schulungen von Mitarbeitern für unsere Tochterunternehmen und Vertriebspartner in der festgelegten Region
• Eigenständige Durchführung von Kundenterminen sowie Marktpräsenz durch u. a. Teilnahme an Messen oder Konferenzen
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen und -beobachtung sowie Erstellung von Marktanalysen
• Eigenständige Angebotserstellung und -bearbeitung
• Klärung aller im Rahmen der Angebotserstellung auftretenden kaufmännischen und technischen Fragen
• Angebotsverfolgung und -dokumentation bis hin zur Auftragsvergabe
• Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (Vertriebspartner/ Tochterunternehmen, interne Vertriebsmitarbeiter, technischer Support, Konstruktion, Automation, Service, etc.)
• Sorgfältige Schnittstellenarbeit bei der Projektübergabe von Aufträgen an das Projektmanagement
• Eigenständige, systematisch-methodische Abwicklung von Standardaufträgen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in der Umwelt- oder Verfahrenstechnik; ggf. alternativ Weiterbildung zum staatl. geprüften Techniker mit vergleichbarer Qualifikation mit Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungskompetenz im Vertrieb, insbesondere im Bereich der Abwasserbehandlung wünschenswert
• Offene, kommunikationsstarke und vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Organisationstalent mit lösungs- sowie kundenorientiertem Denken und Handeln
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
• #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
• Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
• Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
• Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
• Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
• Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
• HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag