In der Langzeitpflege im Kanton Berg erwartet die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann für ältere Menschen ein spannendes Arbeitsumfeld, das von einem humorvollen Klima und moderner Infrastruktur geprägt ist. Die ganzheitliche Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner steht im Mittelpunkt, wobei die Fachperson die Tages‐ und Fachverantwortung übernimmt und als Bezugsperson den Pflegeprozess steuert. Neben Bedarfsabklärungen und der Planung sowie Begleitung von Arztvisiten gehören die Leitung von Pflegerapporten und Pflegefachgesprächen zum täglichen Aufgabenfeld, ebenso wie das aktive Mitgestalten des Pflege‐ und Betreuungsmilieus. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär, unterstützt durch digitale Pflegedokumentation und enge Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten, sodass ein reibungsloser Informationsfluss gewährleistet ist. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau bzw. diplomierter Pflegefachmann (HF/FH) sowie Berufserfahrung in der Langzeitpflege, sichere Kommunikation in Deutsch und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen. Die Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle von 50–100 % ohne geteilte Dienste, zahlreiche Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

• Ganzheitliche Pflege und Begleitung
• Übernahme Tages-/Fachverantwortung
• Bezugspersonenarbeit mit Steuerung Pflegeprozess
• Durchführung Bedarfsabklärungen
• Planung und Begleitung Arztvisiten
• Leitung Pflegerapporte und Pflegefachgespräche
• Aktives Mitgestalten Pflege-/Betreuungsmilieus

• Abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachfrau/-mann DNII / HF/ FH
• Interesse und Freude an Arbeit mit älteren Menschen
• Flexibilität für individuelle Pflege und Betreuung
• Berufserfahrung in Langzeitpflege
• Sichere Kommunikation in deutscher Sprache

• Spannendes Arbeitsumfeld
• Humorvolles Arbeitsklima
• Zahlreiche Weiterbildungs-/Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitszeitmodelle
• Keine geteilten Dienste
• Attraktive Benefits

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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